تشوهاى ، 6 أغسطس 2018 – شركة XH Smart Tech (الصين) عقدت Ltd (XH Smart) مؤخرا اجتماع منتصف العام لعام 2018 في مقر تشوهاى بحضور أعضاء عريضين وممثلين عن المساهمين والمديرين الرئيسيين بالإضافة إلى قادة من الشركات التابعة والموظفين.
كما أثار ممثلو كل فريق مبيعات تقرير المبيعات والأداء في النصف الأول من عام 2018 الصعوبات الرئيسية للتعاون بين الإدارات والعمل الجماعي خلال الفترة. وفي الوقت نفسه ، قدمت الإدارات الوظيفية الأخرى ذات الصلة المسؤولة عن مساعدة ودعم فريق المبيعات المقترحات والنصائح العملية بشأن دعم الإدارة. أجرى المشاركون في الاجتماع مناقشات مفصلة حول مواضيع مختلفة حول هدف المبيعات وخطط العمل في النصف الثاني من عام 2018 ، وتبادلوا الأفكار حول تحقيق الأهداف وتحسين الإدارة الداخلية.
كجزء من دعم اجتماعات المبيعات ، جلب التدريب على المنتجات لمشاريع الاتصالات السلكية واللاسلكية والمصرفية فهما أعمق لتطوير المنتج واتجاه تحديثه لفريق المبيعات ، مما جعلهم يدركون بشكل أفضل ديناميكية السوق والفرص.
من خلال مراجعة العمل السابق في النصف الأول من عام 2018 ، حدد الشركاء بوضوح مهام وأهداف عملهم للنصف الثاني من العام ، ملتزمين بأن يكونوا أكثر كفاءة وتواصلا جيدا وابتكارا.
خلال فترة مؤتمر منتصف العام ، زار السيد ليو شياو يو ، نائب رئيس بنك الصين فرع قوانغدونغ ورشة الإنتاج ومنطقة المكاتب في مقر تشوهاى برفقة السيد ليو هي ، رئيس مجلس إدارة مجموعة XH الذكية. أشاد السيد ليو شياويو بالممارسة التي اتخذتها XH Smart لتطوير الاقتصاد الكبير في إطار “حزام واحد ، طريق واحد” من خلال الزيارة. وأكد أن بنك الصين سيواصل تكثيف الجهود لدعم الشركات الممتازة مثل XH Smart مع تعزيز الابتكار المالي وتعزيز التعاون بين البنوك والمؤسسات.
وحول اجتماع المساهمين واجتماع مجلس الإدارة، أجرى السيد ليو هي، رئيس مجلس إدارة مجموعة XH Smart مناقشة مع أعضاء مجلس الإدارة والممثلين، مذكرا بالتفصيل بوضع إدارة الشركة وإنجازها بما في ذلك أرباح المبيعات والمصروفات والوضع المالي في النصف الأول من العام وحدد الخطة والهدف للنصف الثاني. مع التركيز على المسابقات والفرص في السوق الأخيرة ، أكد السيد ليو هي أن تعزيز الإدارة الداخلية وتحسين كفاءة العمل فقط يمكن للشركة أن تدرك المزيد من التطوير ، الأمر الذي يتطلب من جميع الموظفين أن يكونوا صارمين في عملهم. السيد ليو وأعلن أنه في النصف الثاني من العام ، يجب على الشركة الاستمرار في تعزيز عملياتها الدولية والابتكار والتحول من خلال تعزيز التوجيه الأيديولوجي ، وتعزيز فعالية العمل الجماعي ، وتحسين إدارة شؤون الموظفين وآلية التقييم ، وتعزيز مراقبة التكاليف وإدارة المخاطر ، إلخ.
بعد الاجتماعات والدورات التدريبية ، كرس الشركاء أنفسهم لمختلف الأنشطة الجماعية نسيان ضغط العمل. أثارت مباراة كرة السلة بين الشركاء الصينيين والأجانب العاطفة والصداقة العميقة ، وجلبت المواجهة الخارجية إحساسا بالمنافسة والعمل الجماعي للمشاركين ، وشجع تدريب المكياج السيدات على إظهار ثقتهن بأنفسهن … لعبت جميع الأنشطة دورا مهما في بناء فريق رائع وتحسين الترابط بين أعضاء الفريق.
كان مؤتمر XH Smart 2018 نصف العام فرصة رائعة لمراجعة إنجازات العمل وتلخيص وحل المشكلات السابقة وتعزيز ثقة المجموعة. ستواصل مجموعة XH Smart العمل بجد لخلق حياة أفضل مع منتجاتها وخدماتها وتقنياتها الذكية.
